정부의 고용 정책을 전략적으로 활용하고자 하는 화사라면, 지금이 중요한 전환점입니다. 비정규직 인력을 정규직으로 전환한 중소기업에 대해 월 최대 60만 원, 연간 최대 720만 원의 인건비 지원을 제공합니다   정규직 전환 지원금 제도란? 고용노동부는 2024년 1월 1일, ‘정규직 전환 지원금 제도’를 주요 사업으로 발표했습니다. 이 제도는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 중소기업(30인 미만)을 대상으로 최대 720만원까지 지원금을 지급하는 제도입니다. 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 근로자에게는 안정적인 고용을 보장하는 실질적인 복지 정책입니다. 지원금 규모 및 지급 조건 기업이 비정규직 직원을 정규직으로 전환하면, 정부는 1인당 월 최대 60만원을 지급합니다. 기본 40만원이 지급되며, 정규직 전환으로 평균임금이 20만원 이상 상승한 경우 추가 20만원이 더해져 총 60만원까지 지원됩니다. 이 지원금은 최대 12개월 동안 분기마다 신청해야 하며, 총액은 연간 720만원에 달할 수 있습니다. 소상공인도 정규직 전환 지원금 대상인가요? 네, 정규직 전환 지원금 제도는 일정 요건을 충족하는 소상공인(30인 미만 사업장) 도 신청이 가능합니다. 다만, 단순히 '소상공인'이라는 이유만으로 자동 대상이 되는 것은 아니며, 아래의 조건을 모두 만족해야 합니다. 지원 자격 및 신청 대상 정규직 전환 지원금은 아래 조건을 충족하는 경우 신청할 수 있습니다. 사업장 규모: 상시 근로자 30인 미만 기업 대상 근로자: 비정규직으로 6개월 이상 근무한 자 (고용보험 가입 필수) 외국인 근로자도 가능 (F-2, F-5, F-6 비자 보유자 한정) ...